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Formação para os seus Colaboradores


Investir na capacitação dos colaboradores melhora as suas competências, aumenta a eficiência e fomenta a inovação, contribuindo para um ambiente de trabalho mais equilibrado e produtivo.


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97% dos nossos clientes recomendam os nosso serviços.

Fortaleça a sua empresa com a formação certa para os seus colaboradores.

Garantimos:

  Qualidade de Formação

  Cumprimento da legislação e regulamentos aplicáveis

  Acompanhamento e suporte em todo o processo

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Formação 

Financiada


Estamos ao seu lado em todo o processo.

Iremos sempre adaptarmos às suas necessidades e maximizar os apoios públicos existentes para o desenrolar da sua ação de formação. Desta forma, irá garantir formação de máxima qualidade, com um investimento reduzido ou nulo.


500+


Empresas 

que já beneficiaram de programas de formação financiada 

900+


Projetos de Formação

apoiados financeiramente, impulsionando a inovação e crescimento das PME.

7000+


Certificados Emitidos

a profissionais que concluíram formações direcionadas para o seu desenvolvimento de competências e progressão no mercado de trabalho.

Etapas do Processo de Formação 

1

Diagnóstico de Necessidades

Reunião entre a empresa de formação e o cliente para identificar e analisar as necessidades formativas da empresa e dos colaboradores.

2

Incentivo e Submissão da Candidatura  

Com base no plano de formação definido na primeira etapa, é selecionado o programa de financiamento mais adequado e elaborada a candidatura correspondente


3

Aprovação e Preparação da Formação

Após aprovação da candidatura e recebimento do incentivo financeiro, organiza-se a logística da formação: definição de datas, horários, formadores, materiais e recursos necessários.

4

Desenvolvimento da Formação

Escolha do formador e execução das sessões de formação conforme o plano aprovado, garantindo acompanhamento contínuo da participação e progresso dos colaboradores.

5

Monitorização e 

Avaliação

Avaliação contínua da aprendizagem, recolha de feedback dos participantes e verificação de presenças, garantindo que os objetivos definidos estão a ser alcançados.

6

Conclusão, Certificação e Relatório Final

Encerramento das sessões, realização das avaliações finais, emissão dos certificados e elaboração de relatório final sobre os resultados, aprendizagens e impacto para a empresa.

Soluções de Formação Financiada 

(Empresas e Associações)

Incentivo à formação profissional, constituindo-se como um instrumento potenciador da criação e da manutenção do emprego e do reforço da qualificação e empregabilidade. Pretende promover, ainda, a aquisição de conhecimentos e o desenvolvimento de competências dos seus trabalhadores, ao mesmo tempo que assegura o cumprimento das disposições legais em termos de Formação Profissional (40 horas/ ano/ trabalhador).

No âmbito do presente aviso, podem apresentar candidatura: 

  • Os ativos empregados e os desempregados; 
  • As entidades empregadoras, relativamente aos seus trabalhadores, sendo consideradas para este efeito, as pessoas coletivas ou singulares de direito privado, com ou sem fins lucrativos.

O Cheque-Formação + Digital é uma iniciativa destinada a apoiar o desenvolvimento das competências digitais dos trabalhadores. Este apoio financeiro tem como objetivo não só promover a manutenção do emprego, como também facilitar a progressão no mercado de trabalho, preparando os colaboradores para as transformações e desafios decorrentes da transição digital.

No âmbito do presente aviso, podem apresentar candidatura:
  • Trabalhadores por Conta de Outrem;
  • Trabalhadores Independentes com rendimentos empresariais ou profissionais;
  • Empresários em Nome Individual;
  • Sócios de Sociedades Unipessoais por Quotas;
  • Trabalhadores em Funções Públicas.

O Emprego + Digital tem como objetivo incrementar e reforçar competências no domínio do digital de trabalhadores de empresas e de entidades da economia social, contribuindo para fomentar a respetiva transformação digital destas entidades empregadoras.

Podem apresentar candidaturas a projetos de formação as seguintes entidades:
  • Os parceiros sociais com assento na Comissão Permanente de Concertação Social (CPCS) e as organizações setoriais e regionais suas associadas, quando certificados pela Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT);
  • As entidades da economia social, quando certificadas pela DGERT;
  • Outras entidades formadoras certificadas pela DGERT não identificadas nas alíneas anteriores;
  • As instituições do ensino superior.


As Formações Modulares Certificadas consistem em unidades de formação de curta duração, concebidas para facilitar o acesso a qualificações através de percursos flexíveis e acumuláveis. Destinam-se a adultos que desejam reforçar a sua inserção ou progressão no mercado de trabalho, podendo ser valorizadas para a obtenção de qualificações em diferentes níveis do Quadro Nacional de Qualificações.

No âmbito do presente aviso para apresentação de candidaturas, são elegíveis as formações modulares certificadas (FMC) estruturadas sob a forma de UC ou de UFCD, com finalidades e durações flexíveis, adaptadas às necessidades e à disponibilidade do adulto, e realizadas de acordo com os referenciais de competências ou os referenciais de formação associados às qualificações que integram o Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ). Abrangem neste contexto, os Percursos de Curta e Média Duração previamente organizados e autonomamente certificados, nos termos previstos no CNQ. Com exceção do “Português Língua de Acolhimento” uma vez que se encontra incluído numa tipologia específica do Pessoas 2030, regulamentada pela secção XXII do REDQI. As ações podem ser realizadas na modalidade de formação presencial ou na modalidade de formação a distância (e-learning ou b-learning), utilizando plataformas adequadas que garantam a verificação das participações, cargas horárias lecionadas e volumes de formação realizados.


A Formação-Ação é um projeto destinado a apoiar o crescimento das PME. Combina formação e consultoria para responder às necessidades específicas de cada empresa, aumentando a sua competitividade e eficiência.

Podem candidatar-se à presente medida associações privadas sem fins lucrativos.

No âmbito desta tipologia de operação são apoiadas ações que visem a qualificação de empresários e de trabalhadores das empresas, com vista à melhoria da empregabilidade e da produtividade das empresas.


A Formação à Medida consiste em programas de formação personalizados, concebidos para responder às necessidades específicas de cada organização. Estes programas são estruturados para alinhar-se com os objetivos, disponibilidade e expectativas da empresa, assegurando que os conteúdos sejam relevantes e aplicáveis ao seu contexto.

As entidades empregadoras, relativamente aos seus trabalhadores, sendo consideradas para este efeito, as pessoas coletivas ou singulares de direito privado, com ou sem fins lucrativos.

Se pretender formação financiado e personalidade à sua organização, preencha o nosso formulário de diagnóstico de necessidades de formação.


Oferta Formativa 

Abaixo estão as nossas principais áreas de formação.

Se pretender que a formação seja adaptada às necessidades da sua organização, preencha o nosso formulário de diagnóstico. As suas respostas ajudam-nos a identificar as competências a desenvolver e a definir as melhores soluções formativas.


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